Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Il più grande nemico della conoscenza non è l’ignoranza, è l’illusione della conoscenza. Stephen Hawking Agire sui saperi tramite il modello X-Y significa chiedersi quale “information gap” vogliamo colmare. SignificaContinua a leggere “Agire sui “saperi” tramite il Modello XY e gli obiettivi di apprendimento”
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I Catalizzatori Formativi, l’insufficienza dei saperi e i momenti della verità
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. I Catalizzatori Formativi: Nel metodo HPM, il formatore/consulente o coach non deve mai dare per scontato che per ottenere cambiamento su una leva sia sufficiente toccare quella singola leva. InContinua a leggere “I Catalizzatori Formativi, l’insufficienza dei saperi e i momenti della verità”
Saperi, Saper Essere, Saper Fare: i tre obiettivi di ogni azione di formazione attiva e del Deep Coaching
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Se pensi di aspettare il “momento giusto” per la tua crescita personale e per la tua formazione, sappi che il momento assolutamente perfetto non arriverà mai, e il momento giustoContinua a leggere “Saperi, Saper Essere, Saper Fare: i tre obiettivi di ogni azione di formazione attiva e del Deep Coaching”
Interazione tra le diverse dimensioni ad effetto “contagio positivo”
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. “Il pessimismo non ha mai vinto nessuna battaglia.” Dwight Eisenhower Le quattro caratteristiche del Capitale Psicologico interagiscono le une con le altre. Quando una persona ha speranza è maggiormente dispostaContinua a leggere “Interazione tra le diverse dimensioni ad effetto “contagio positivo””
Il Modello H.E.R.O e il capitale psicologico
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. La sigla H.E.R.O viene utilizzata per ricordare più facilmente le quattro componenti (Hope, Efficacy, Resilience, Optimism), che andiamo ad esaminare con maggiore dettaglio. Hope – Speranza. Il potere della volontàContinua a leggere “Il Modello H.E.R.O e il capitale psicologico”
Il Deep Coaching e il suo effetto sul Capitale Psicologico (PsyCap)
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Il concetto di Capitale Psicologico: Il Capitale Psicologico (in Inglese PsyCap, Psychological Capital) è un concetto di estrema importanza per tutto il mondo della crescita personale e del management che diventaContinua a leggere “Il Deep Coaching e il suo effetto sul Capitale Psicologico (PsyCap)”
Blog di Cristina Turconi 