Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. “Il pessimismo non ha mai vinto nessuna battaglia.” Dwight Eisenhower Le quattro caratteristiche del Capitale Psicologico interagiscono le une con le altre. Quando una persona ha speranza è maggiormente dispostaContinua a leggere “Interazione tra le diverse dimensioni ad effetto “contagio positivo””
Archivi dei tag:Resilienza
Il Modello H.E.R.O e il capitale psicologico
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. La sigla H.E.R.O viene utilizzata per ricordare più facilmente le quattro componenti (Hope, Efficacy, Resilience, Optimism), che andiamo ad esaminare con maggiore dettaglio. Hope – Speranza. Il potere della volontàContinua a leggere “Il Modello H.E.R.O e il capitale psicologico”
Il Deep Coaching e il suo effetto sul Capitale Psicologico (PsyCap)
Articolo estratto dal testo “Deep Coaching™, il metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Il concetto di Capitale Psicologico: Il Capitale Psicologico (in Inglese PsyCap, Psychological Capital) è un concetto di estrema importanza per tutto il mondo della crescita personale e del management che diventaContinua a leggere “Il Deep Coaching e il suo effetto sul Capitale Psicologico (PsyCap)”
Il monotasking, il “ritiro spirituale” o “ritiro di concentrazione” per la ricerca delle performance – rompere con gli schemi e cambiare registro
Articolo estratto dal testo “Il potenziale umano – Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. A volte per ottenere il meglio da se stessi è necessario staccare.Il professionista Martinez così racconta la sua preparazione: A luglio 2005, l’atleta trentenne ha lasciato l’isola frenetica e soffocata dalContinua a leggere “Il monotasking, il “ritiro spirituale” o “ritiro di concentrazione” per la ricerca delle performance – rompere con gli schemi e cambiare registro”
Il Contagio emotivo all’interno dei gruppi di lavoro
Articolo a cura di: Cristina Turconi – Executive & Business Coach ICF | Formatrice Aziendale | Facilitatrice Lavoro di Gruppo | Master Practitioner in HPM™ Human Potential Modeling | Consulente e Innovation Manager MISE Più le persone si sentono sicure e protette nel loro nucleo, più saranno in grado di esplorare i territori sconosciuti cheContinua a leggere “Il Contagio emotivo all’interno dei gruppi di lavoro”
Ci sono “crepe” nel tuo gruppo di lavoro?
Progetto a cura di: Cristina Turconi – Executive & Business Coach ICF | Formatrice Aziendale | Facilitatrice Lavoro di Gruppo | Master Practitioner in HPM™ Human Potential Modeling | Consulente e Innovation Manager MISE Un giorno ti accorgi di avere una brutta crepa sul muro. Ti preoccupi? Cerchi di realizzare l’entità del danno e capire diContinua a leggere “Ci sono “crepe” nel tuo gruppo di lavoro?”
Blog di Cristina Turconi 